Повышении квалификации

Повышать квалификацию работников необходимо в связи с изменениями в требованиях к определенным навыкам, появлению новых технологий, нового оборудования. Необходимость повышения квалификации определяет как руководитель, так и законодательство РФ. К примеру, для того, чтобы получить допуск к каким-либо видам работ, сотруднику зачастую приходится получать новые знания и навыки.

Повышать профессиональные навыки обязательно для некоторых специальностей, что особо регламентируется законодательством страны:

- служащие МВД;

- медицинский персонал и работники фармации;

- гражданские госслужащие;

-работники сфера образования;

- сотрудники железной дороги, чья деятельность напрямую связана с движением составов;

- водители и иные сотрудники, от действия которых зависит безопасность на дорогах.

При этом каждому сотруднику, который нуждается в повышении квалификации, необходимо по завершению курса обучения получить документ, подтверждающий повышение уровня знаний. Обычно, получать новые документы, подтверждающие право проводить определенные виды работ, необходимо один раз в пять лет. Однако период может варьироваться, в зависимости от изменений в законодательстве. Обычно оплачивает повышение квалификации работодатель.

В большинстве случаев обучение проходит на самом предприятии. Часто проходит без отрыва от производства под присмотром более опытного персонала.

Либо обучение может проходить в соответствующих образовательных центрах, которые в дальнейшем выдают допуск на совершение определенных видов работ. Так же многие центры позволяют проходить обучение дистанционно, что позволяет сотруднику осуществлять свою деятельность беспрерывно.

Наверх